【财新网】(记者 王申璐)中国企业员工福利保障整体仍处于基础水平,存在补充性福利保障覆盖人数较少,保障项目单一,行业性差别大等问题。调查显示,企业员工对商业补充保障的需求比例相对较大,对其关注程度在逐步提升。
平安养老保险股份有限公司12月5日发布中国企业员工福利保障指数(下称CEBI指数)调研报告,指出2012年中国企业员工的基本福利保障体系已经初步构成,但是整体仍然处于基础水平,福利保障指数为65.37,总指数最高为100。
【财新网】(记者 王申璐)中国企业员工福利保障整体仍处于基础水平,存在补充性福利保障覆盖人数较少,保障项目单一,行业性差别大等问题。调查显示,企业员工对商业补充保障的需求比例相对较大,对其关注程度在逐步提升。
平安养老保险股份有限公司12月5日发布中国企业员工福利保障指数(下称CEBI指数)调研报告,指出2012年中国企业员工的基本福利保障体系已经初步构成,但是整体仍然处于基础水平,福利保障指数为65.37,总指数最高为100。
责任编辑:陈慧颖
版面编辑:曹文姣
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